Tutte le notizie

  • Bonus psicologo ai nastri di partenza. Domande dal 18 marzo al 31 maggio

    Il contributo, il cui importo massimo è di 1.500 euro per persona, viene diversificato in base all’Isee del richiedente fino a un massimo di 50mila euro e può coprire fino a 50 euro a seduta.

    14 marzo 2024

  • Traforo del Monte Bianco. Ripresa dei cantieri notturni a partire da aprile 2024

    Nel comunicato stampa viene riportato l’insieme delle interruzioni della circolazione in programma nel periodo aprile-agosto 2024.

    14 marzo 2024

    Settori economici e norme tecniche | Trasporti
  • Autotrasporto. Bando per la formazione sulla guida sicura ed ecosostenibile rivolto alle imprese iscritte all’Albo

    La domanda dovrà essere inviata tramite piattaforma a partire: dalle ore 12.00 di lunedì 15 aprile fino alle ore 12.00 di lunedì 15 luglio 2024.

    14 marzo 2024

    Settori economici e norme tecniche | Trasporti
  • Nuovo Centro Oncologico di Parma. Composte biologiche e Sughi Food Farm 4.0 a sostegno del progetto

    Acquisto pacchi di Natale 2023 – L’utile ottenuto dal Food Farm viene totalmente rinvestito all’interno del progetto dell’Istituto Agrario Bocchialini di Parma. Novità confettura di zucca e nuovo prodotto bakery.

    13 marzo 2024

  • Fatture elettroniche - Consultazione più agevole

    Il servizio, disponibile per operatori e consumatori finali, diventa accessibile senza bisogno di accettarlo espressamente. Le nuove regole in vigore dal prossimo 20 marzo.

    13 marzo 2024

  • CISITA PARMA Corsi del catalogo 2024 di prossimo avvio

    I corsi in partenza: Excel avanzato, talent management e gestione acquisti.

    12 marzo 2024

  • Report Ceip Settimana n. 10 – 8 Marzo 2024

    Quotazioni energetiche in aumento a causa di alcune notizie circolate in settimana che hanno preoccupato i mercati.

    12 marzo 2024

  • Rinnovo del CCNL – Legno e Materiali lapidei - Artigianato

    Con l'ipotesi di accordo del 5 marzo 2024, Cna Produzione, Cna Costruzioni, Confartigianato Legno e arredo, Confartigianato Marmisti, Casartigiani e Claai con Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti dalle imprese artigiane e piccole e medie imprese dell'area legno-lapidei. Si elencano le principali novità, per quanto non elencato si rimanda alla lettura del testo di rinnovo. Decorrenza e durata L'accordo decorre dal 1° gennaio 2023 e scadrà il 31 dicembre 2026. Una tantum A copertura del periodo di carenza contrattuale ai lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell'accordo 5 marzo 2024, verrà corrisposto un importo forfetario una tantum pari ad € 130, suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato. L'importo verrà erogato in 2 tranches:  € 65 con la retribuzione di aprile 2024;  € 65 con la retribuzione di maggio 2024. Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione dell'accordo 5 marzo 2024 l'una tantum sarà erogata nella misura del 70%, con le medesime decorrenze. L'importo forfetario sarà ridotto proporzionalmente nei casi di servizio militare, part-time, sospensioni per mancanza di lavoro concordate. Minimi tabellari L'accordo stabilisce i seguenti aumenti dei minimi tabellari, riferiti al livello D del settore legno e al livello 5 del settore lapideo, da riparametrare per gli altri livelli di inquadramento. Imprese artigiane Settore Legno  € 55,00 dal 1° marzo 2024;  € 50,00 dal 1° gennaio 2025;  € 40,00 dal 1° gennaio 2026;  € 35,00 dal 1 ottobre 2026. SettoreLapidei  € 55,00 dal 1° marzo 2024;  € 50,00 dal 1° gennaio 2025;  € 40,00 dal 1° gennaio 2026;  € 44,00 dal 1° ottobre 2026. Piccole imprese Settore Legno  € 55,00 dal 1° marzo 2024;  € 50,00 dal 1° gennaio 2025;  € 40,00 dal 1° gennaio 2026;  € 36,00 dal 1° ottobre 2026. Settore Lapidei  € 55,00 dal 1° marzo 2024;  € 50,00 dal 1° gennaio 2025;  € 40,00 dal 1° gennaio 2026;  € 46,00 dal 1° ottobre 2026. Aumenti periodici di anzianità Dal 1° gennaio 2025 gli importi mensili dei 5 scatti biennali che matureranno saranno i seguenti: Legno, arredo e mobili Escavazione e lavorazione lapidei Categorie Importi Livelli Importi AS 20,494 1 17,39 A 18,944 2 16,36 B 16,879 3 14,30 CS 16,181 4 13,26 C 15,329 5 12,75 D 14,296 6 12,23 E 13,522 7 11,20 Ai lavoratori che al 31 dicembre 2024 avranno raggiunto il numero massimo di scatti sarà riconosciuto esclusivamente un aumento di € 5,00 sull'ultimo scatto maturato. Dal 1° gennaio 2025 gli apprendisti, anche con contratto in corso, hanno diritto agli scatti di anzianità, che vengono maturati ed erogati con le stesse modalità dei qualificati. L'importo dello scatto maturato durante l'apprendistato è pari a € 8,00. Maternità I periodi di congedo di maternità sono utili agli effetti dell'anzianità di servizio utile ai fini dell'applicazione degli istituti contrattuali. Bilateralità e assistenza integrativa I versamenti a Ebna/Fsba ed a SanArti devono essere evidenziati nella busta paga. Lavoro a termine Nel caso di assunzioni a termine per le ipotesi contrattualmente previste e per la durata massima di 24 mesi viene meno il termine finale del 30 settembre 2022 previsto dall’accordo 3 maggio 2022. Lavoro a tempo parziale I lavoratori che fruiscono di congedi hanno la priorità nell'accesso al part-time reversibile con durata massima di 1 anno. Congedi per violenza di genere Rispetto al congedo retribuito stabilito dalla legge (3 mesi), l’accordo prevede ulteriori 2 mesi di aspettativa, con la corresponsione di una indennità a carico azienda peri al 30% della retribuzione tabellare, senza effetti sugli istituti indiretti e differiti. Inoltre la lavoratrice a tempo pieno ha diritto alla trasformazione del rapporto in tempo parziale. Preavviso Nel settore Legno, arredo e mobili il preavviso in caso di licenziamento o di dimissioni per gli ex operai è il seguente:  cat. AS, A, B e CS: 2 mesi;  cat. C, D ed E: 1 mese;  cat. F: 15 giorni. Nel settore Escavazione e lavorazione lapidei, il preavviso in caso di licenziamento o di dimissioni per tutti i lavoratori è il seguente:  livv. 1, 2, 3 e 4: 2 mesi;  livv. 5 e 6: 1 mese;  liv. 7: 15 giorni lavorativi.

    12 marzo 2024

    Risorse umane e relazioni sindacali | Altri settori
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