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CCNL Igiene Ambientale: nuovi minimi dal 1° luglio 2023 - Aziende industriali
Circolare predisposta da Confindustria Cisambiente in merito alla decorrenza della prossima tranche contrattuale con adeguamento dei minimi TEM, da effettuarsi con la retribuzione di competenza del mese di luglio 2023, ed un riepilogo dei costi.
30 giugno 2023
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CCNL Igiene Ambientale: nuovi minimi dal 1° luglio 2023 - Aziende industriali
Circolare predisposta da Confindustria Cisambiente in merito alla decorrenza della prossima tranche contrattuale con adeguamento dei minimi TEM, da effettuarsi con la retribuzione di competenza del mese di luglio 2023, ed un riepilogo dei costi.
30 giugno 2023
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Ccnl igiene ambientale: elemento retributivo aggiuntivo di produttività (ERAP)
Con il verbale di accordo 10 febbraio 2023 Fise Assoambiente, UTILITALIA, Confindustria-Cisambiente, Legacoop Servizi, AGCI Servizi, Confcooperative Lavoro e servizi, FP-Cgil, FIT-Cisl, Uiltrasporti e Fiadel hanno concordato il meccanismo per la determinazione dell’ERAP 2023 e 2024 nelle aziende che non hanno contrattato il premio di risultato. Si riportano le principali novità dell’intesa, per quanto non elencato si rimanda alla lettura del completo testo. Elemento retributivo aggiuntivo di produttività (ERAP) L'accordo 18 maggio 2022 ha previsto la destinazione ai premi di risultato aziendali di un elemento aggiuntivo, riferito al par. 130,07, pari a: € 180 per il 2023 (€ 15 per 12 mensilità); € 180 per il 2024 (€ 15 per 12 mensilità). La somma, comprensiva dei riflessi sugli istituti retributivi diretti e indiretti, legali e contrattuali, verrà erogata come una tantum nell'anno successivo a quello di competenza, secondo le modalità stabilite dagli accordi aziendali. Nelle aziende che non hanno contrattato un premio di risultato, doveva essere definito, entro 3 mesi dalla sottoscrizione dell'accordo 18 maggio 2022, un meccanismo alternativo per la determinazione di una somma perequativa. Pertanto, le aziende che dovranno applicare il meccanismo alternativo sono quelle che non hanno sottoscritto alcun premio di risultato o che non abbiano provveduto alla stipulazione di accordi in sede aziendale riferibili all’ERAP, rispettivamente entro il 31 dicembre 2022 e il 31 dicembre 2023. La somma derivante dall’applicazione del meccanismo alternativo sarà corrisposta con decorrenza marzo 2024 in caso di mancato accordo sul premio entro il 31 dicembre 2022 marzo 2025 in caso di mancato accordo sul premio entro il 31 dicembre 2023 a tutti i lavoratori in forza al momento dell'erogazione, in proporzione alla presenza in servizio nell'anno precedente (le frazioni superiori a 15 giorni si computano come mese intero, quelle inferiori sono trascurate). L'importo si somma al compenso retributivo aziendale/elemento di garanzia retributiva. Il premio è riproporzionato nei rapporti part time. Nel caso di rapporti che cessano prima della corresponsione l'importo sarà corrisposto con le competenze di fine rapporto, in proporzione ai mesi in forza nell'anno di riferimento. Le Parti nell’accordo allegato forniscono i parametri e gli indicatori nonché i criteri di calcolo per la quantificazione dell'E
06 marzo 2023
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Ccnl igiene ambientale: elemento retributivo aggiuntivo di produttività (ERAP)
Con il verbale di accordo 10 febbraio 2023 Fise Assoambiente, UTILITALIA, Confindustria-Cisambiente, Legacoop Servizi, AGCI Servizi, Confcooperative Lavoro e servizi, FP-Cgil, FIT-Cisl, Uiltrasporti e Fiadel hanno concordato il meccanismo per la determinazione dell’ERAP 2023 e 2024 nelle aziende che non hanno contrattato il premio di risultato.
06 marzo 2023
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CCNL Igiene ambientale: scioglimento della riserva - Settore igiene ambientale
Scioglimento della riserva sull'ipotesi di accordo del 18/05/2022, relativo al rinnovo dei CCNL per i dipendenti dalle aziende private e municipalizzate di igiene urbana
24 giugno 2022
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Ccnl igiene ambientale aziende private e municipalizzate: integrazione ipotesi di rinnovo Ccnl - Settore Igiene Ambientale
Sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo unificato dei CCNL igiene ambientale aziende private e aziende municipalizzate
21 giugno 2022
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Rinnovo cariche sociali - Settore Servizi ambientali
Rinnovo cariche sociali - Settore Servizi ambientali 10 maggio 2022
16 maggio 2022
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Ccnl igiene ambientale aziende private e municipalizzate: ipotesi accordo di rinnovo unificato - Settore igiene ambientale
In data 09 Dicembre 2021 è stata sottoscritta dalle Parti Sociali l’ipotesi di accordo per il rinnovo unificato del CCNL Igiene Ambientale Aziende Private e del CCNL Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate che dovrà essere sottoposto alla procedura di validazione dalle Oo.ss In allegato le principali novità e il testo dell’accordo.
11 gennaio 2022
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Assemblea Annuale Gruppo Giovani GIA - Facebook Marketing: Obiettivi e strategie per i nostri mercati
Dopo la visita alla sede di Google Italia, il Gruppo Giovani GIA promuove un’altra attività dedicata alla comunicazione online e alla digitalizzazione. L’iniziativa, questa volta, avrà come protagonista Facebook. Insieme a Francesca Mambretti, Sales Lead Manager per le PMI di Facebook Italia, approfondiremo i trend del momento, condivideremo le best practice e riceveremo indicazioni su quali strategie attivare a seconda del prodotto di riferimento e del mercato (B2B/B2C). Sarà inoltre l’occasione per condividere e commentare con la dottoressa Mambretti le esperienze di alcune aziende associate al Gruppo Imprese particolarmente attive sul Social.
giovedì 13 settembre 2018
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Proclamato il fermo dei servizi di trasporto dal 6 al 9 Agosto
L’assenza, ad oggi, di una risposta alla richiesta di incontro urgente inviata al Ministro dei Trasporti Danilo Toninelli, formulata nei giorni scorsi da UNATRAS in rappresentanza delle Associazioni di rappresentanza del settore, ha dato il via alla procedura formale di comunicazione all’Autorità di Garanzia sugli scioperi della dichiarazione di “fermo nazionale dei servizi”, che dovrebbe avere inizio alle 00.00 di lunedì 6 agosto 2018 e avere termine alle 24.00 di giovedì 9 agosto 2018.
12 luglio 2018
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