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Tag - sindacale

  • Comunicazione periodica alle rappresentanze sindacali sull’utilizzo dei lavoratori somministrati

    Entro il 31 gennaio 2019, deve essere effettuata la comunicazione periodica sull’utilizzo dei lavoratori tramite agenzia di somministrazione.

    19 dicembre 2018


  • Riepilogo degli obblighi contributivi nel contratto di apprendistato

    L’INPS ha pubblicato la allegata circolare n. 108 del 14 novembre 2018, con la quale, allo scopo di favorire il corretto assolvimento degli obblighi contributivi, riepiloga l’assetto del regime contributivo relativo ai rapporti di apprendistato, nella necessaria prospettiva di analisi integrata delle misure di agevolazione introdotte nel corso degli ultimi anni, allo scopo di promuovere l’utilizzo delle predette forme contrattuali.

    19 novembre 2018


  • Decreto Dignità: circolare interpretativa del Ministero del Lavoro

    Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la circolare n. 17 del 31 ottobre 2018, con la quale fornisce indicazioni interpretative, in particolare, in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro.

    02 novembre 2018


  • Premi di risultato e welfare aziendale

    L’Agenzia delle Entrate è tornata ad occuparsi delle misure fiscali agevolative previste, a determinate condizioni, dalla legge di stabilità per il 2016, riportando l’attenzione al principio che le retribuzioni premiali non possono godere del regime più favorevole, se manca il requisito dell’incrementalità.

    24 ottobre 2018


  • Seminario: "La flessibilità del lavoro tra modelli contrattuali ed esternalizzazione di attività"

    Il recente intervento normativo denominato “Decreto Dignità” ha introdotto in modo disordinato una serie di limitazioni ai contratti di lavoro e di somministrazione a termine, creando un clima di incertezza sull’utilizzo di modelli contrattuali complessivamente equilibrati. Si terrà quindi il prossimo mercoledì 7 novembre dalle ore 16.00 un seminario tecnico presso la sede dell’Associazione nel quale sarà affrontato il tema: “La flessibilità del lavoro tra modelli contrattuali ed esternalizzazione di attività”.

    mercoledì 07 novembre 2018


  • Trattamento di fine rapporto: Indice Istat settembre 2018

    Il coefficiente Istat relativo al mese di settembre 2018 utile per la rivalutazione del trattamento di fine rapporto maturato tra il 15.09.2018 ed il 14.10.2018 è pari a 2,089392, vale a dire percentualmente dell'1,02089392. Pertanto, moltiplicando l'importo accantonato al 31 dicembre 2017 per il coefficiente 1,02089392 il totale ottenuto è già comprensivo di rivalutazione; moltiplicando l'importo dell'indennità accantonata al 31 dicembre 2017 con il coefficiente 2,089392 si determina, invece l'importo della sola rivalutazione che andrà poi aggiunta all'indennità stessa.

    17 ottobre 2018


  • Convegno sulle novità del Decreto Dignità: Palazzo Soragna - 9 ottobre 2018, ore 10,30

    Per approfondire le suddette novità l’Unione Parmense Industriali ha organizzato un convegno per il prossimo 9 ottobre, ore 10,30 presso Palazzo Soragna al quale potranno partecipare tutti gli associati al Gruppo Imprese. Interverrà l’Avv. Massimo Marchetti dell’Area Lavoro, Welfare e Capitale Umano di Confindustria affrontando i temi legati alle novità apportate al contratto a termine ed a quello in somministrazione, in sede di conversione.

    25 settembre 2018

    Risorse umane e relazioni sindacali | Tutti i settori

  • SEMINARIO "LA RETRIBUZIONE E I TEMPI NON LAVORATI DAL DIPENDENTE". Relatore: Avv. Mario Scarica. Giovedì 12 ottobre 2017 - ore 16.00.

    Il prossimo giovedì 12 ottobre alle ore 16.00 si terrà presso la Sala Rossa della sede dell’Associazione un seminario nel quale sarà affrontato dall'Avv. Mario Scarica il tema “La retribuzione e i tempi non lavorati dal dipendente”.

    giovedì 12 ottobre 2017

    Risorse umane e relazioni sindacali | Tutti i settori

  • Risorse umane e relazioni sindacali

    Il Servizio Sindacale assiste le aziende artigiane, industriali e commerciali nella normativa in materia di diritto del lavoro e relativi aspetti assicurativi e previdenziali, affiancadoti nelle problematiche relative alla gestione delle risorse umane.


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