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Consegna a mano della lettera di adozione del provvedimento disciplinare
La recente sentenza del 14 marzo 2019 della Corte di Cassazione ha affermato il principio di diritto che, in caso di consegna “a mano” della busta chiusa contenente una lettera con l’adozione di un provvedimento disciplinare, in caso di rifiuto del lavoratore a riceverla, non si perfeziona l’avvenuta cognizione a meno che il datore di lavoro o soggetto da esso delegato, non ne legga il contenuto al destinatario.
20 marzo 2019
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