L’accordo scritto con tutti i lavoratori non è valido per autorizzare l’installazione di impianti di videosorveglianza

Seguici anche su

Sentenza della Corte di Cassazione

La Corte di Cassazione penale con la sentenza n. 50919 del 17 dicembre 2019 ha giudicato che, per l’installazione di telecamere di sorveglianza all’interno dei locali dell’azienda, non è valido un accordo scritto con i lavoratori, ma è sempre necessario attivare la procedura ex art. 4, L. 300/1970 che prevede l’accordo con le rappresentanze sindacali o, in mancanza, l’autorizzazione da parte dell’Ispettorato del Lavoro.