28 maggio 2025
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L’INPS ha pubblicato la circolare che rende concretamente applicabile – per il 2025 – l’elevazione del congedo parentale dal 60% all’80% per il secondo mese e dal 30 all’80% anche per il terzo mese, rispettivamente per i lavoratori dipendenti che abbiano terminato o terminino il congedo di maternità o, in alternativa, di paternità successivamente al 31 dicembre 2023 e al 31 dicembre 2024.
Di fatto l’attuale formulazione consente di elevare all’80% l’indennità del congedo parentale per un massimo di tre mesi per ogni coppia genitoriale. Elevazione che spetta indipendentemente dalla modalità di fruizione adottata: intera o frazionata a mesi, giorni od oraria.
Possono fruire delle maggiorazioni solo i congedi fruiti dai lavoratori dipendenti entro il sesto anno di vita del figlio (o entro 6 anni dall’ingresso in famiglia del minore in caso di adozione o di affidamento e, comunque, non oltre il compimento della maggiore età).
La fruizione dei tre mesi indennizzati all’80% può avvenire da parte di entrambi i genitori o anche da uno solo di essi; anzi, la fruizione “alternata” non preclude nemmeno la possibilità di fruirne nei medesimi giorni e per lo stesso figlio.
Notizia integrale in allegato.
Per maggiori informazioni contattare Giovanni Balocchi responsabile dell’Ufficio Sindacale
Mail: balocchi@gia.pr.it Tel. 0521/2262 (centralino)