-
Transition Farm 2025: aperte le adesioni
Per comunicare la propria adesione è sufficiente compilare ed inviare il form in allegato all’indirizzo: info.transitionfarm@gia.pr.it entro il 10 maggio.
12 giugno 2025
-
CISITA PARMA Corsi del catalogo 2025 di prossimo avvio
Corsi in partenza: budget, bilancio e Excel.
09 giugno 2025
-
Procedura sindacale ex Art. 11 bis CCNL
Come già precisato nella nostra circolare n. 6/2025 si ricorda che a seguito del rinnovo del CCNL avvenuto il 6/12/2024 l’art. 11 bis (che si allega in visione) prevede la verifica congiunta con le Organizzazioni Sindacali territoriali delle condizioni di discontinuità del personale viaggiante per poter applicare il limite dell’orario ordinario di lavoro delle 47 ore settimanali. L’esame congiunto sindacale può essere espletato con due modalità: - inviando una comunicazione alle OO.SS. territoriali di categoria per il tramite della associazione datoriale cui l’azienda aderisce; - inviando una comunicazione agli enti bilaterali di settore direttamente da parte dell’azienda interessata o anche per il tramite della associazione datoriale cui l’azienda aderisce. L’ufficio Sindacale del G.I.A. è a disposizione per effettuare la procedura e l’esame congiunto sindacale per le aziende che lo richiedano.
09 giugno 2025
-
Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza
In allegato una nota di commento sui principali contenuti dell'Accordo.
09 giugno 2025
-
CISITA PARMA Corsi del catalogo 2025 di prossimo avvio
Corsi in partenza: budget, magazzino fiscale e allenamento comportamentale.
30 maggio 2025
-
Donatori di sangue Rimborso ai datori di lavoro – Circolare INPS
L'INPS ha fornito indicazioni per il rimborso ai datori di lavoro privati delle retribuzioni corrisposte per le giornate o le ore di riposo fruite.
28 maggio 2025
-
Elevazione congedo parentale per il 2025. Istruzioni operative INPS
Per i lavoratori che abbiano terminato il congedo di maternità o, in alternativa, di paternità successivamente al 31 dicembre 2023 e al 31 dicembre 2024.
28 maggio 2025
-
CISITA PARMA Corsi del catalogo 2025 di prossimo avvio
Corsi in partenza: gestire il team, leggere il bilancio e ottimizzare i processi con Excel.
26 maggio 2025
-
Quarta edizione di Transition Farm: il progetto presentato presso il GIA
Giovani, università e imprese artigiane insieme per costruire un futuro sostenibile.
23 maggio 2025
-
Comunicazione ai Sindacati. Polizza Assicurazione Danni provocati per procedimenti disciplinari.
L’art. 32 del CCNL Autotrasporto Merci modificato nell’ultimo rinnovo del 06/12/2024 disciplina “Diritti e doveri del lavoratore - Provvedimenti disciplinari – Licenziamenti”. Per quanto riguarda l’applicazione dei provvedimenti disciplinari e l’eventuale richiesta di risarcimento danni nei confronti del dipendente l’art. 32 prevede testualmente: …. a) L’azienda annualmente dovrà comunicare alle R.S.A./R.S.U., OO.SS. stipulanti il presente C.C.N.L., il tipo di assicurazione stipulata, i relativi importi delle franchigie per danni, ed eventuali clausole di contratto. …. con la previsione che il mancato rispetto della suddetta comunicazione renderà nullo il provvedimento disciplinare e di conseguenza la richiesta di danni. Si evidenzia quindi la necessità di inviare la suddetta comunicazione “annualmente” per poter rendere operativa la possibilità di richiesta danni al dipendente che sia incorso in infrazioni disciplinari. La comunicazione può essere inviata alle R.S.A./R.S.U. ove presenti, in assenza alle Organizzazioni Sindacali territoriali del settore Autotrasporto Merci che per Parma può essere trasmessa a mezzo PEC ai seguenti indirizzi: pec.pr.filt@pec.er.cgil.it ust.cislpiacenza@pec.wmail.it segreteriagenerale@pec.uiltrasporti.it Per le aziende con unità locali con dipendenti presso altre province o regioni andrà valutato caso per caso l’invio della comunicazione .
21 maggio 2025
Risorse umane e relazioni sindacali | Trasporti
