06 Marzo 2026
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Nel sito del Ministero del lavoro, è stata data comunicazione che a partire dal 1° marzo 2026 sarà disponibile per la compilazione il modello telematico per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativa al biennio 2024-2025.
Sono tenute all’invio del Rapporto le aziende, pubbliche e private, che occupano più di 50 dipendenti: per le imprese con un numero inferiore di dipendenti, la trasmissione è su base volontaria.
Il rapporto dovrà essere trasmesso entro il 30 aprile 2026, secondo le modalità generali di compilazione previste dal decreto interministeriale del 3 giugno 2024.
Nel comunicato del Minlavoro viene precisato che l’applicativo permetterà di utilizzare i dati già inseriti nella rilevazione riferita al precedente biennio e se necessario si potrà procedere al loro aggiornamento. A supporto degli utenti, è stata creata un’apposita sezione dell’URP online del Minlavoro.
La mancata trasmissione del Rapporto da parte delle aziende obbligate (anche dopo l’invito alla regolarizzazione da parte dell’Ispettorato del lavoro competente per territorio) comporta l’applicazione delle sanzioni di cui all’articolo 11 del DPR 19 marzo 1955, n. 520 (da 103 a 516 euro).
In caso di inottemperanza protratta per oltre 12 mesi, ai sensi dell’articolo 46, comma 4, del d.lgs. n. 198 del 2006, è disposta la sospensione per un anno dei benefici contributivi eventualmente goduti.
Nel caso di Rapporto mendace o incompleto è prevista l’applicazione della sanzione amministrativa pecuniaria da 1.000 a 5.000 euro (art. 46, comma 4-bis, d.lgs. n. 198 del 2006).
Nel comunicato si precisa, altresì, che fino alla scadenza del termine di presentazione del rapporto, le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche per le quali sia richiesta la presentazione del Rapporto biennale potranno produrre copia di quello già presentato con riferimento al precedente biennio (2022/2023), integrando la documentazione con il Rapporto per il biennio 2024/2025 entro il termine del 30 aprile 2026.
Nel comunicato, infine, si informa che per le aziende che abbiano ancora in corso il caricamento dei dati relativi al biennio 2022/2023, il termine ultimo per provvedervi è il 15 marzo 2026.
Per maggiori informazioni contattare Giovanni Balocchi responsabile dell’Ufficio Sindacale
Mail: balocchi@gia.pr.it Tel. 0521/2262 (centralino)