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Rinnovo del CCNL – Legno e Materiali lapidei - Artigianato
Con l'ipotesi di accordo del 5 marzo 2024, Cna Produzione, Cna Costruzioni, Confartigianato Legno e arredo, Confartigianato Marmisti, Casartigiani e Claai con Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti dalle imprese artigiane e piccole e medie imprese dell'area legno-lapidei. Si elencano le principali novità, per quanto non elencato si rimanda alla lettura del testo di rinnovo. Decorrenza e durata L'accordo decorre dal 1° gennaio 2023 e scadrà il 31 dicembre 2026. Una tantum A copertura del periodo di carenza contrattuale ai lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell'accordo 5 marzo 2024, verrà corrisposto un importo forfetario una tantum pari ad € 130, suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato. L'importo verrà erogato in 2 tranches: € 65 con la retribuzione di aprile 2024; € 65 con la retribuzione di maggio 2024. Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione dell'accordo 5 marzo 2024 l'una tantum sarà erogata nella misura del 70%, con le medesime decorrenze. L'importo forfetario sarà ridotto proporzionalmente nei casi di servizio militare, part-time, sospensioni per mancanza di lavoro concordate. Minimi tabellari L'accordo stabilisce i seguenti aumenti dei minimi tabellari, riferiti al livello D del settore legno e al livello 5 del settore lapideo, da riparametrare per gli altri livelli di inquadramento. Imprese artigiane Settore Legno € 55,00 dal 1° marzo 2024; € 50,00 dal 1° gennaio 2025; € 40,00 dal 1° gennaio 2026; € 35,00 dal 1 ottobre 2026. SettoreLapidei € 55,00 dal 1° marzo 2024; € 50,00 dal 1° gennaio 2025; € 40,00 dal 1° gennaio 2026; € 44,00 dal 1° ottobre 2026. Piccole imprese Settore Legno € 55,00 dal 1° marzo 2024; € 50,00 dal 1° gennaio 2025; € 40,00 dal 1° gennaio 2026; € 36,00 dal 1° ottobre 2026. Settore Lapidei € 55,00 dal 1° marzo 2024; € 50,00 dal 1° gennaio 2025; € 40,00 dal 1° gennaio 2026; € 46,00 dal 1° ottobre 2026. Aumenti periodici di anzianità Dal 1° gennaio 2025 gli importi mensili dei 5 scatti biennali che matureranno saranno i seguenti: Legno, arredo e mobili Escavazione e lavorazione lapidei Categorie Importi Livelli Importi AS 20,494 1 17,39 A 18,944 2 16,36 B 16,879 3 14,30 CS 16,181 4 13,26 C 15,329 5 12,75 D 14,296 6 12,23 E 13,522 7 11,20 Ai lavoratori che al 31 dicembre 2024 avranno raggiunto il numero massimo di scatti sarà riconosciuto esclusivamente un aumento di € 5,00 sull'ultimo scatto maturato. Dal 1° gennaio 2025 gli apprendisti, anche con contratto in corso, hanno diritto agli scatti di anzianità, che vengono maturati ed erogati con le stesse modalità dei qualificati. L'importo dello scatto maturato durante l'apprendistato è pari a € 8,00. Maternità I periodi di congedo di maternità sono utili agli effetti dell'anzianità di servizio utile ai fini dell'applicazione degli istituti contrattuali. Bilateralità e assistenza integrativa I versamenti a Ebna/Fsba ed a SanArti devono essere evidenziati nella busta paga. Lavoro a termine Nel caso di assunzioni a termine per le ipotesi contrattualmente previste e per la durata massima di 24 mesi viene meno il termine finale del 30 settembre 2022 previsto dall’accordo 3 maggio 2022. Lavoro a tempo parziale I lavoratori che fruiscono di congedi hanno la priorità nell'accesso al part-time reversibile con durata massima di 1 anno. Congedi per violenza di genere Rispetto al congedo retribuito stabilito dalla legge (3 mesi), l’accordo prevede ulteriori 2 mesi di aspettativa, con la corresponsione di una indennità a carico azienda peri al 30% della retribuzione tabellare, senza effetti sugli istituti indiretti e differiti. Inoltre la lavoratrice a tempo pieno ha diritto alla trasformazione del rapporto in tempo parziale. Preavviso Nel settore Legno, arredo e mobili il preavviso in caso di licenziamento o di dimissioni per gli ex operai è il seguente: cat. AS, A, B e CS: 2 mesi; cat. C, D ed E: 1 mese; cat. F: 15 giorni. Nel settore Escavazione e lavorazione lapidei, il preavviso in caso di licenziamento o di dimissioni per tutti i lavoratori è il seguente: livv. 1, 2, 3 e 4: 2 mesi; livv. 5 e 6: 1 mese; liv. 7: 15 giorni lavorativi.
12 marzo 2024
Risorse umane e relazioni sindacali | Altri settori
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CCNL LEGNO INDUSTRIA – nuovi minimi contrattuali
Adeguamento dei minimi contrattuali per l'anno 2024
06 febbraio 2024
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CCNL LEGNO INDUSTRIA – nuovi minimi contrattuali
Adeguamento dei minimi contrattuali per l'anno 2024
06 febbraio 2024
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CCNL LEGNO INDUSTRIA: QUOTA CONTRATTUALE
In relazione all’accordo di rinnovo CCNL Legno, Sughero, Mobile, Arredamento e Boschivi e Forestali, sottoscritto in data 20.06.2023 con validità dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2025 , le Parti hanno convenuto, nell’accordo firmato in data 13 novembre 2023 le modalità di esecuzione della trattenuta e del versamento della quota per il servizio sindacale contrattuale di 35,00 Euro, richiesta dalle Organizzazioni sindacali a carico dei lavoratori non iscritti a Feneal-UIL, Filca-CISL e Fillea-CGIL.
11 gennaio 2024
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CCNL LEGNO INDUSTRIA: QUOTA CONTRATTUALE
In relazione all’accordo di rinnovo CCNL Legno, Sughero, Mobile, Arredamento e Boschivi e Forestali, sottoscritto in data 20.06.2023 con validità dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2025 , le Parti hanno convenuto, nell’accordo firmato in data 13 novembre 2023 le modalità di esecuzione della trattenuta e del versamento della quota per il servizio sindacale contrattuale di 35,00 Euro, richiesta dalle Organizzazioni sindacali a carico dei lavoratori non iscritti a Feneal-UIL, Filca-CISL e Fillea-CGIL. Le aziende informeranno i lavoratori sulle modalità della sottoscrizione affiggendo dal 15 dicembre 2023 in bacheca il comunicato inerente la richiesta delle Organizzazioni sindacali della quota di sottoscrizione contrattuale ai lavoratori non iscritti; Entro il 31 gennaio 2024, i lavoratori che non intendano versare la quota di cui sopra devono darne comunicazione utilizzando l’allegato modulo; La trattenuta di 35,00 Euro verrà effettuata sulla retribuzione del mese di marzo 2024; Entro il 30 aprile 2024, l’Azienda dovrà versare le trattenute sul seguente c/c: IBAN: IT83F0569603200000012811X17; presso: Banca Popolare di Sondrio; intestato a: Federazione Lavoratori Costruzioni; causale: CCNL Legno Arredo Industria; a mezzo di: bonifico bancario ordinario, specificando la denominazione dell’azienda versante ed il luogo in cui essa svolge la sua attività. Si precisa che la trattenuta non si applica ai lavoratori assenti dal luogo di lavoro per malattia, infortunio, gravidanze e puerperio, aspettativa, cassa integrazione guadagni, ecc. nel periodo intercorrente tra la comunicazione affissa dal 15 dicembre 2023 ed il 31 gennaio 2024
12 gennaio 2024
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Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL - Settore Legno industria
Il 20 giugno 2023, FederlegnoArredo ha sottoscritto con le organizzazioni sindacali di categoria l'Ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL di settore, scaduto il 31 dicembre 2022. Data la situazione economica in essere, le Parti hanno concordato di intervenire solo ed unicamente sugli istituti strettamente economici del contratto collettivo. Nel merito, il rinnovo porta ad un incremento delle retribuzioni dal 1° luglio di euro 102,20 al parametro 100, come da Tabella presente nell’accordo allegato. E' inoltre prevista l'erogazione di una somma una tantum di 300,00 euro lordi con la retribuzione del mese di luglio 2023 e di ulteriori 300,00 euro lordi con la retribuzione di marzo 2024.
22 giugno 2023
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CCRL Legno - Premio accordo regionale
In data 24/05/2023 Confartigianato, Cna, Casartigiani, Claai con Fillea-Cgil, Filca Cisl, e Feneal Uil hanno sottoscritto il Contratto Collettivo Regionale di Lavoro. Si elencano le principali novità e per quanto non contemplato, si rimanda ad una attenta lettura dell’accordo di rinnovo. Il presente contratto decorre dal 01/01/2023 al 31/12/2025. In allegato la circolare completa.
08 giugno 2023
Risorse umane e relazioni sindacali | Altri settori
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Premio variabile Contratto Regionale Legno-Arredamento
Si ricorda che unitamente alla mensilità di Luglio 2022 dovrà essere erogato il premio annuale variabile ai dipendenti delle imprese del settore Legno – Arredamento in applicazione del Contratto Regionale sottoscritto il 12/06/2018. Si riporta in allegato il testo del Contratto Regionale. Si riporta in allegato il testo del Contratto Regionale.
26 luglio 2022
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Premio variabile Contratto Regionale Chimica Vetro Gomma Plastica
Si ricorda che unitamente alla mensilità di Luglio 2022 dovrà essere erogato il premio annuale variabile ai dipendenti delle imprese del settore Chimica Vetro Gomma Plastica in applicazione del Contratto Regionale sottoscritto il 03/05/2019. Si riporta in allegato il testo del Contratto Regionale.
26 luglio 2022
